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强思想 重实践 严管理

时间:14-07-24 10:47:54 [ ] 编辑:组织部 打印
   叶城讯(通讯员:岳晓东)叶城县从思想政治建设、实践锻炼、监督管理四方面入手加强年轻干部的培养,为维护社会稳定和长治久安、促进经济发展提供优秀年轻干部。

    强化思想政治建设,提升理论水平。利用县、乡党校,采取集中学习、专题辅导、专家授课等方式,围绕党章、第二次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、自治区党委和喀什地委关于加强思想政治建设方面要求进行培训,特别是强化少数民族干部政治坚强,带头开展抵制“三非”“四不”承诺活动,引导、监督、管理好家人和亲戚朋友树立正确的国家观和民族观,远离、抵制、揭发非法宗教活动和暴力恐怖案件。组织年轻干部参观烈士陵园、反腐倡廉基地,观看《雨中的树》、《焦裕禄》等红色影片,引导年轻干部发扬和继承优良传统,打造对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当的年轻干部队伍。

    注重实践锻炼,提升工作能力。乡镇初任公务员先经历三年沉淀期,实习岗位全部落实到村、组,在村党支部书记助理或团支部书记助理岗位上锻炼6个月,为基层干部增加实践经验。结合党的群众路线教育实践活动,将优秀年轻干部安排在综合办公室,在落实工作、撰写文字材料、督导检查等方面进行提高锻炼;结合“访民情惠民生聚民心”活动,有意识将优秀年轻干部安排在维稳重点村、经济发展后进村、服务意识淡薄村进行锻炼,提高年轻干部承担急难险重任务和解决复杂问题的能力。实行轮岗交流、到援疆省市挂职锻炼、选送到上级机关跟班学习、公开遴选等方式,将优秀干部放在重要岗位培养。

    加强监督管理,筑牢廉政防线。结合贯彻落实中央、自治区党委、地委关于改进作风、密切联系群众有关规定,加大监督检查力度、效能考核力度。把平时的教育培训、双语学习、纪律养成、与干部群众之间的关系,特别是民族团结方面等内容纳入到干部动态监督范围。在考核方面采取单位考评、群众测评、个人自评相结合的方式,突出解决政治意识不强、脱离群众、群众服务不到位、侵害群众利益等问题。组织、人事、纪检等部门联合行动,按照谁主管、谁负责的原则,强化责任追究,去年以来,叶城县先后对不作为、乱作为、慢作为的8名干部依纪进行了问责。

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