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叶城县“三个火线”提升干部维稳信心

时间:14-10-21 16:24:23 [ ] 编辑:组织部 打印

   (信息员:王尚平) 叶城县在维稳一线中坚持做到“三个火线”,即火线提拔、火线入党、火线奖励,进一步调动了干部维稳工作的积极性,增强干部对维稳工作的信心和决心。

    火线提拔,突出以“德”为先用人导向。把旗帜鲜明地反对民族分裂主义、在维护祖国统一等大是大非问题上认识不含糊、态度不暧昧,在重大突发事件和关键时刻不退缩、不逃避,敢于担当,作为火线提拔干部最基本的政治要求,注重在维稳一线锻炼、选拔干部,对政治上靠得住,经受的住考验的干部,对有一定发展潜力的干部放宽干部选拔任用条件,依据《党政领导干部选拔任用条例》,予以火线提拔。今年以来,对3名在反恐维稳工作中表现突出,关键时候站得出来、冲得上去的干部予以火线提拔,进一步加强储备反分裂斗争的人才力量,树立了不拘一格选人用人的鲜明导向。

    火线入党,突出以“政治”过硬为第一标准。近年来,发展党员向反分裂斗争一线倾斜,注重在协警、民兵队伍中发展党员。把政治过硬作为维稳一线党员发展的第一标准,对在反分裂斗争中表现突出,经过实践考验,有立功表现的给予火线入党。2014年党员增加名额全部用于发展反分裂斗争一线表现突出干部,反分裂斗争一线发展党员184名,其中对6名维稳一线干部、协警,在坚持党员标准的前提下,给予火线入党,进一步增强了党组织在反分裂斗争中的凝聚力和战斗力。

    火线奖励,突出以“先进”为导向的传播理念。坚持以维稳先进为传播反分裂斗争的正能量,加强“没有与稳定无关的单位、与稳定无关的人”的思想意识,对在维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结和在反分裂斗争中表现突出的单位和个人进行火线奖励,对反分裂斗争取得的成绩和个人的社会价值、政治表现给予充分肯定,充分调动广大党员干部的积极性和反分裂斗争的信心和决心。年初以来,县委先后对4个先进集体、40名先进个人进行了火线奖励,奖励资金达237万元,进一步坚定了广大党员干部维护社会稳定的信心,弘扬和激励了正能量的传播。

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