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叶城县聚焦“四个坚持”推进干部作风整顿

时间:17-04-30 19:38:50 [ ] 编辑:组织部 打印
(通讯员  孟智慧、王军)在“访惠聚”驻村工作中,叶城县结合“学转促”专项活动,重点在四个方面持续用力,做实做细群众工作,推动基层干部作风转变。
   
坚持以上率下明责任。县委对地区反馈给本县的群众工作问题照单全收,层层召开干部集体约谈会议,签订整改承诺书。乡镇党委每月召开干部作风整改专题会议,逐项对照、认领各级督查中反映的问题,制定责任分解方案、整改台账,定人定责定时限,严肃约谈交流,深入批评教育。驻村工作队广泛征求群众意见,对照查摆问题症结,剖析问题根源,整改群众最关心、迫切的、最直接的问题。乌吉热克乡党委针对整顿干部作风问题成立问题整改专班,具体责任人逐条专门对照研究,建立销号台账,集中约谈275人,全部签订承诺书。
   
坚持舆论引导造声势。发挥正面典型激励引路和反面典型警示鞭策作用,引导各驻村力量借助周一升国旗仪式、村民大会、入户走访等时机,宣传群众身边的好干部、好党员的感人事迹,开展多层次的《关于对违反群众纪律损害群众利益问题举报奖励的通告》宣讲,在村委会显眼位置张贴《通告》,搜集、梳理群众举报线索,总结解决损害群众利益问题的做法和成效,公开曝光典型违纪违法案例。县委组织部、社保局驻恰其库木管理区恰其库木(2)村工作队结合“三会一课”、村民大会广泛宣传《通告》,鼓励广大群众检举揭发损害群众利益行为,督促村干部笃定信念,打好作风建设攻坚战。
   
坚持自查自纠强监督。各村党支部“第一书记”主动承担作风整顿的主体责任,围绕基层干部存在的侵害群众利益问题和作风问题,统筹驻村各支力量,以召开座谈会议、“背靠背”谈话、个别访谈、逐人约谈等方式,开展自查自纠活动,结合“揭挖铲”工作,对干部党员中的“两面人”依法依规处理。对自查及群众举报存在的问题不推诿、不回避、不包庇,问题线索不查清不放过,处理整改不到位不放过,完善以村务监督、“四议两公开”、村规民约为主的监管制度,以制度管人管事,督促整改。叶城县园艺站驻恰尔巴格镇拜什拜格(9)村工作队开展自查行动,核实干部侵害群众利益问题26条,已整改解决13条,并明确责任人和时限,承诺对其余13条问题按时整改。
   
坚持执纪问责促落实。村“第一书记”牵头抓总,推动整顿问题日查日结日清,每周对整改情况进行“回头看”,对整改落实不到位、打折扣、搞变通人员报上级纪委通报,追究相关责任人责任,以责令检查、通报批评、组织处理的方式督促干部不踩红线、不越雷池。面向群众开展“回访”,按照《叶城县整治干部作风促进群众工作调查表》,就干部作风不实、损害群众利益、落实各项惠民政策等方面的问题逐户问情梳理。县人力资源和社会保障局驻乌吉热克乡巴什硝尔艾日克(3)村工作队结合包户走访,向354村民逐户发放《调查户基本情况表》、《群众工作调查表》、《干部作风调查表》、《损害群众利益问题调查表》、《享受各项惠民政策情况调查表》和《县乡村干部满意率调查表》,做到“一户一套”,如实汇总问题清单,以帮解难题、交心交流等方式赢得群众理解、支持,掌握基层真实情况,实现整改全覆盖。
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