当前位置:首页 >> 组工动态 >> 组工要闻 >> 正文

叶城县 干部培训突出“以考促学”

时间:15-07-03 19:31:46 [ ] 编辑:组织部 打印

(通讯员:高亚婷)今年以来,叶城县委组织部按照大规模培训干部的要求,分类分阶段对各类干部进行集中培训,充分发挥“以考促学”的作用,有力地提升了干部培训效果。

区分对象分类考试。针对参学人员的不同身份,县委组织部实施分类考试,坚持“学什么就重点考什么”。对新提拔的领导干部,重点考核履职情况和统筹协调能力,特别是贯彻落实县委重大决策部署和各项工作情况;对后备干部,坚持把政治标准放在首位,重点考察干部在反恐维稳斗争中的政治表现情况,注重在复杂环境和反分裂斗争一线、在基层一线、在“访惠聚”活动和集中整治、软弱涣散基层党组织整顿、村级组织“星级化”创建中的表现;对学习“双语”的干部,重点考核日常基本用语会话情况。

根据培训课目选题。围绕培训内容,科学设置“以考促学”内容,突出考试的针对性。新提拔的领导干部主要突出党章、党的理论知识和履行工作职责所应具备的理论、业务及法律知识;后备干部主要突出日常应知应会知识、县委的各项重大决策、本单位的重点工作和培养方向所需具备的知识;参加“双语”学习的干部主要突出基本书面语知识和日常口语会话知识。

注重考试结果运用。对新提拔的领导干部,将廉政教育作为测试重点,对廉政知识考试不过关,未能完成岗前培训目标任务的,推迟转正期限;对列为后备干部的人员,考试不达标的,取消后备干部资格;对“双语”学习不过关的,限期进行“补考”,对仍不达标的,年底考核定等为基本称职或不称职。同时,将考试成绩记入干部学习档案,作为衡量干部基本素质的重要内容和干部任免、奖惩的重要依据。

1024*768分辨率,16位以上颜色,IE6.0以上版本浏览器
365bet维护门户网站版权所有 技术支持:上海迅帆数字网络科技有限公司(叶城分公司)电子邮箱:yijian@yczg.gov.cn 投稿邮箱: xjyczg@sina.com
新ICP备14003631号