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叶城县四个贯穿始终确保换届风清气正

时间:16-08-01 12:20:39 [ ] 编辑:组织部 打印

   (殷照江)  近日,叶城县乡镇人大、政府换届工作有序开展,为确保换届风清气正,叶城县在换届选举工作中,开展严肃换届纪律专题教育、警示教育、谈心谈话和宣传教育,突出教育在先、警示在先、预防在先,坚持正面教育与警示教育相结合,专题教育与思想教育相结合,学习教育与舆论宣传相结合,把宣传教育做深做细,使纪律和规矩入脑入心。

    一是把纪律和规矩教育贯穿换届始终。抓好专题学习教育。换届之初,以党委(党组)理论学习中心组专题学习、专题党课、专题辅导、集体学习等形式,在领导班子成员和各级干部中广泛深入开展纪律和规矩教育。通过集中专题学习教育,帮助广大党员干部特别是各级领导干部将政策和规定入脑入心、把纪律和规矩入脑入心,在换届中自觉守纪律、守规矩。抓好提醒教育。在换届中,根据实际,按照干部管理权限,开展严肃换届纪律、加强换届风气监督承诺活动,督促各级党委书记代表本级党委向上级党委作出书面承诺,所有班子成员向本级党委作出书面承诺。就中央纪委机关、中央组织部和自治区纪委机关、自治区党委组织部在加强换届风气监督的《通知》中规定的换届纪律提醒函分发给各级领导干部,编发提醒短信发给全县各级干部。大会选举前,向“两代表一委员”和换届相关工作人员送一份《通知》。通过开展提醒教育,督促全县各级干部、“两代表一委员”和换届相关工作人员进一步明确换届纪律,严守换届纪律。

    二是把警示教育贯穿换届始终。观看警示教育片。组织全体干部和“两代表一委员”及相关工作人员,观看中央摄制的以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为主要内容的警示教育片《镜鉴》,进行组织讨论畅谈观后感,重温中央关于“两案”通报的有关要求,体悟纪律的严肃性,进一步强化纪律意识和规矩观念。学习警示教育材料。组织“四必训”相关人员学习中组部下发的《严肃换届纪律文件选编》,通过学习讨论,促使各级干部汲取教训,引以为戒,自觉维护换届纪律的严肃性。

    三是把谈心谈话贯穿换届始终。开展重点谈心谈话。各级党委书记对本级领导班子成员要全部谈,县委书记和纪委书记、组织部长对县委管理的主要领导干部、重点岗位干部和后备干部,在换届之初分别谈,换届中根据需要及时谈。重点谈心谈话围绕中央、自治区和地委的换届政策、谈纪律规定、谈履职要求、谈对待换届的态度,同时听取意见和建议,确保谈话对象思想稳定、履职尽责、作出表率。开展普遍谈心谈话。换届期间,各级领导班子成员对分管单位部门的干部,普遍谈、经常谈。普遍谈心谈话主要谈换届政策、谈纪律规定、谈工作要求,同时听取要求和希望,使谈话对象提高思想认识、严守换届纪律、扎实抓好工作。开展有针对性的谈心谈话。各级党政班子分管领导和县委组织部领导根据需要及时分别对有关干部进行有针对性的谈心谈话,对思想情绪有波动、工作干劲有松懈和有苗头性倾向性问题的干部,围绕存在的问题、整改的要求进行谈话,同时了解问题原因和个人要求;对换届中调整下来和选举中落选的干部,主要谈换届的政策规定、换届的整体安排、组织上的希望和要求,同时听取个人要求。通过谈心谈话,引导谈话对象正确对待,服从组织,放下包袱,努力工作。

    四是把正面舆论宣传贯穿换届始终。公布举报渠道。换届之初,通过报纸、广播、电视、网络等主要新闻媒体,向社会公布县委组织部、县纪检委举报方式和受理范围,方便群众监督各级干部执行换届纪律情况。开展经常宣传。换届期间,通过叶城政府网、365bet维护网、叶城时报、叶城周刊、叶城零距离等媒体平台,开辟专刊、开设专栏等形式,及时宣传换届工作的政策法规和纪律规定,推介加强换届风气监督的经验做法。加强舆情监测和应对。建立换届风气舆情监控和应急处置机制,对网站等媒体舆情进行全时段监测,发现涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等,迅速反应、及时研判,第一时间报告,并在统一指导下妥善应对,经查属实的适时公布结果,不属实的予以澄清,正确引导舆论。

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